Psicología industrial
El grupo de interés de investigación Industrial y Organizacional (I/O) estudia el comportamiento humano en situaciones organizacionales y laborales. La experiencia del profesorado aborda problemas de investigación en esta disciplina como la motivación en el trabajo, el envejecimiento de la población activa, la discriminación en el lugar de trabajo, el rendimiento laboral y la formación de equipos. Los estudiantes reciben una sólida formación para sus carreras tanto en el ámbito académico como en el aplicado.
La reunión de revisión de cada estudiante se celebrará a finales de abril o principios de mayo (después de la conferencia anual de la SIOP) y durará unos 20 minutos. Los estudiantes deben esperar recibir sugerencias sobre proyectos/actividades adicionales para el próximo año en esta reunión (por ejemplo, desarrollar un artículo de revisión, realizar un experimento, buscar unas prácticas, etc.).
¿Qué hace un psicólogo industrial y organizacional?
Los psicólogos industriales y organizativos se centran en el comportamiento de los empleados en el lugar de trabajo. Aplican principios psicológicos y métodos de investigación para mejorar el entorno laboral en general, incluyendo el rendimiento, la comunicación, la satisfacción profesional y la seguridad.
¿Cuáles son los tres principales campos de la psicología industrial/organizativa?
El campo de la psicología I-O puede dividirse en tres grandes áreas (Figura 13.2 y Figura 13.3): industrial, organizacional y factores humanos.
¿Cuál es un ejemplo de psicología industrial/organizativa?
Los psicólogos I-O ayudan a las empresas a crear estas herramientas y a ponerlas en práctica para garantizar que todos los empleados tengan la formación que necesitan para tener éxito en su trabajo. Otro ejemplo de la psicología I-O tiene que ver con la motivación de los empleados y el ambiente de trabajo.
Revista de psicología industrial y organizacional
En el lugar de trabajo, los graduados de este curso desempeñan una serie de funciones críticas generalmente asociadas al rendimiento de los empleados y de la organización. Las áreas específicas de práctica de los psicólogos industriales y organizacionales incluyen:
En el lugar de trabajo, los graduados de este curso desempeñan una serie de funciones críticas generalmente asociadas con el rendimiento de los empleados y de la organización. Las áreas específicas de la práctica de los psicólogos industriales y organizativos incluyen:
Los responsables de marketing promueven los productos o servicios de una empresa o cliente. Esto puede implicar la comercialización de productos existentes, el desarrollo de nuevos productos para satisfacer la demanda de los consumidores o el desarrollo de mercados para nuevos productos o servicios.
Amber trabajó y estudió a tiempo completo para “compensar” el tiempo que sentía que había “perdido” mientras viajaba. El trabajo dio sus frutos: le ofrecieron un puesto en una empresa contratista de nivel medio como directora de desarrollo organizativo del grupo, creando una cultura saludable, liderazgo y talento y dirigiendo.
Amber dejó este puesto al conocer el cambio climático. Sintiendo la necesidad de hacer algo, se trasladó a Ghana, en África Occidental, para trabajar en el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, para avanzar en la planificación del desarrollo de la economía verde. Desde allí, Amber regresó a Perth como responsable de sostenibilidad y elaboración de informes en South32 antes de incorporarse a KPMG. Amber considera que “seguir lo que me ha parecido verdadero parece haber funcionado, ¡al menos hasta ahora!”.
Trabajos de psicología organizativa
El Programa de Psicología Industrial/Organizacional (I/O) está diseñado para formar psicólogos cualificados en el estudio científico del comportamiento humano en el mundo del trabajo. Esperamos que los estudiantes obtengan una base firme en varias áreas básicas de la psicología y la metodología de la investigación, así como una base completa en la teoría, la investigación y las técnicas prácticas específicas de la psicología I/O. Nuestro programa hace hincapié en las contribuciones de la psicología industrial y organizativa a la comprensión del comportamiento en el lugar de trabajo. Capacitamos a los estudiantes para llevar a cabo tanto la investigación básica como la aplicada, y para aplicar la teoría y la investigación a los problemas organizativos y de gestión de recursos humanos en las organizaciones.
Más allá de los requisitos básicos comunes, hay muchas oportunidades para adaptar el programa a los intereses y objetivos de cada estudiante. El estudiante y su comité asesor seleccionan otros cursos en el departamento, asignaturas optativas en otros departamentos, proyectos de estudio independientes y actividades de investigación. Los seminarios permiten al profesorado y a los estudiantes explorar, en profundidad, temas de interés mutuo actual. Las prácticas en entornos organizativos exponen a los estudiantes a algunos de los problemas cotidianos de la aplicación de sus habilidades profesionales y de investigación. Se exige a cada estudiante que participe en la investigación y se le anima a que obtenga experiencia docente supervisada en el curso de su programa.
Psicología organizacional industrial deutsch
El desarrollo dinámico y la transformación constante de las empresas, la economía y las sociedades traen consigo muchos nuevos retos en todos los ámbitos de la vida laboral que exigen competencias profesionales y de gestión modernas. Los psicólogos industriales y organizativos tienen una gran demanda en el mercado laboral, ya sea como especialistas en RRHH, formadores, coaches o como consultores empresariales.
Nuestro programa de máster enseña los conocimientos funcionales y de gestión esenciales para desarrollar las habilidades personales que necesita para comprender y dar forma a los numerosos factores y mecanismos que actúan en cualquier organización. Todo el mundo, sea cual sea su condición social, es bienvenido a solicitarlo, ya que nuestro programa de máster es apto para cualquier persona, desde directores de empresa, directores de gestión de recursos humanos, psicólogos, expertos en marketing, trabajadores sociales, ingenieros y científicos, así como estudiantes de otras profesiones que estén interesados en encontrar nuevas oportunidades profesionales.
Ofrecemos estudios académicos con base científica y una sólida práctica profesional. El objetivo de nuestros programas de máster es formar profesionales que estén preparados para enfrentarse a una amplia gama de funciones y campos de trabajo. Además, nuestro campus está situado en uno de los centros de negocios de Berlín, con muchas empresas en los alrededores.
