Test psicológico policial online
No te pierdas ese trabajo. Practica las pruebas de aptitud hoy mismo.Haz un examen psicológico de la policíaPreparación del examen psicológico de la policíaComienza a practicarEl examen psicológico de la policíaActualizado el 26 de julio de 2022Por Fi Phillips El examen psicológico de la policía es uno de los elementos finales del proceso de reclutamiento para las fuerzas del orden estadounidenses.
No utiliza una tasa de aprobación académica, como el 70% generalmente aceptado para el examen de ingreso a la policía. En su lugar, el éxito en el examen psicológico de la policía se basa en mostrar la personalidad adecuada para una carrera en las fuerzas del orden.
El grado de adhesión a la verdad, el respeto al concepto de honestidad y la integridad personal se evaluarán en el examen psicológico de la policía.Prepárate para el examen psicológico de la policíaQué esperar en el examen psicológico de la policía
El examen psicológico policial se basa generalmente en el test de Inventario de Personalidad NEO (NEO-PI), también conocido como test de personalidad de los Cinco Grandes, o el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI).
Sin embargo, todavía hay cosas que puedes hacer en el período previo a la prueba.Toma una preparación para el examen psicológico de la policíaPaso 1. InvestigaEl formato que adopta el examen psicológico de la policía varía en función del estado concreto de Estados Unidos. Evita enfrentarte al examen a ciegas averiguando toda la información que puedas del departamento de policía al que te has presentado.
Psicólogo de la policía
La selección policial es un proceso mediante el cual los organismos policiales deciden qué candidatos son adecuados para la formación de las fuerzas del orden. La aplicación de la psicología a la selección de agentes de policía forma parte del proceso desde hace mucho tiempo, normalmente en forma de una evaluación psicológica realizada por un psicólogo clínico autorizado. La evaluación suele implicar la consideración de una estrategia de selección, la administración de una batería de pruebas psicológicas, la realización de una entrevista personal, la realización de pruebas situacionales y la formulación de una recomendación de selección.
La “selección” de los aspirantes a policía que demuestran las cualidades necesarias para tener éxito en el trabajo es una estrategia que algunos psicólogos utilizan para evaluar la idoneidad de los aspirantes para la formación policial. El análisis de las tareas del puesto, que suelen realizar los psicólogos industriales y organizativos, es una de las formas en que los psicólogos obtienen información de selección sobre las habilidades necesarias para el trabajo y los rasgos para desempeñarlo. Sin embargo, la naturaleza evolutiva del trabajo policial puede llevar a seleccionar a candidatos que ya no tienen las habilidades y rasgos necesarios para desempeñar bien el trabajo. Aunque algunos psicólogos utilizan criterios de selección para aceptar a los aspirantes a policía, existe una falta de consenso entre la policía y las partes interesadas de la comunidad sobre las cualidades necesarias para tener éxito en la profesión policial. Hay más acuerdo sobre las cualidades no deseadas de los aspirantes a policía.
Descalificaciones del examen psicológico de la policía
El examen psicológico de la policía es quizás el aspecto más importante, pero menos comprendido, de la selección previa al empleo para las fuerzas del orden y otras carreras de justicia penal. Es uno de los últimos pasos en el proceso de contratación de agentes de policía, y puede hacer que sus posibilidades de conseguir el trabajo sean mayores o menores.
Se calcula que más del 90% de los organismos policiales de EE.UU. exigen una evaluación psicológica de sus candidatos, ya sea antes o después de recibir una oferta de empleo condicionada. Sólo alrededor del 65% de las agencias utilizan exámenes poligráficos, y el 88% también emplean el control de drogas.
Las fuerzas del orden están sometidas a muchas exigencias, y un día en la vida de un agente de policía puede ser emocional, mental y físicamente agotador. Habrá días en los que te verás obligado a mantenerte firme y a la vez educado frente a tremendos abusos verbales, y habrá veces en las que estarás expuesto a escenas horribles.
Se necesita todo tipo de personalidades para manejar esto y para formar un cuerpo de policía eficaz, pero hay ciertos rasgos de personalidad que todos los agentes deberían compartir idealmente. También hay ciertos rasgos que se consideran indeseables en los agentes de policía. Los tests psicológicos suelen centrarse en identificar esos rasgos indeseables.
Preguntas y respuestas del examen psicológico de la policía
La psicología policial, también denominada “psicología de la policía y la seguridad pública”, fue reconocida formalmente en 2013 por la Asociación Americana de Psicología como una especialidad de la psicología profesional[1] El objetivo de la psicología policial es garantizar que las fuerzas del orden sean capaces de realizar su trabajo de forma segura, eficaz, ética y legal[2].
La psicología de la investigación ha ganado sus propios seguidores[9]. Este campo fue iniciado en 1990 por el profesor David Canter mientras estaba en la Universidad de Surrey, en el sur de Inglaterra (Canter y Youngs, (2009). Reúne cuestiones relacionadas con la información de la investigación, la elaboración de inferencias y las formas en que la toma de decisiones de las fuerzas del orden puede apoyarse en la investigación científica. La psicología de la investigación surgió directamente de la investigación empírica. Este campo abarca toda la gama de actividades relacionadas con la investigación, por ejemplo:
Esta esfera ha sido muy maltratada en todo el mundo con la difusión del uso de métodos originalmente orientales, incluyendo la copia gradual del tipo de métodos que en su día se asociaron a algunas zonas de Asia, lo que caracteriza a estos últimos es el contacto del sospechoso por medios mentales, técnicas de “pensar hasta” conocidas ya en Europa del Este, seguidas de la repetición del supuesto delito continuamente de forma mental para que empiece a repetirse en la mente e incluso empiece a afectar al habla.
