Ejemplos de motivación intrínseca
La motivación intrínseca, que tiene que ver con la exploración espontánea y la curiosidad, es un concepto crucial en la psicología del desarrollo. Se ha argumentado que es un mecanismo crucial para el desarrollo cognitivo abierto en los seres humanos y, como tal, ha suscitado un creciente interés por parte de los especialistas en robótica del desarrollo en los últimos años. El objetivo de este artículo es triple. En primer lugar, ofrece una síntesis de los diferentes enfoques de la motivación intrínseca en psicología. En segundo lugar, al interpretar estos enfoques en un marco de aprendizaje de refuerzo computacional, argumentamos que no son operativos e incluso a veces son inconsistentes. En tercer lugar, sentamos las bases para un estudio operativo sistemático de la motivación intrínseca presentando una tipología formal de posibles enfoques computacionales. Esta tipología se basa en parte en los modelos computacionales existentes, pero también presenta nuevas formas de conceptualizar la motivación intrínseca. Sostenemos que este tipo de tipología computacional podría ser útil para abrir nuevas vías de investigación tanto en psicología como en robótica del desarrollo.
¿Qué es la motivación extrínseca en psicología?
La motivación extrínseca se define como una motivación para participar en una actividad basada en el cumplimiento de un objetivo externo, en la obtención de elogios y aprobación, en ganar una competición o en recibir un premio o pago.
¿Qué es la psicología de la motivación intrínseca?
La motivación intrínseca se define como la realización de una actividad por su satisfacción inherente y no por alguna consecuencia separable. Cuando está intrínsecamente motivada, una persona se siente movida a actuar por la diversión o el reto que conlleva, más que por productos, presiones o recompensas externas.
¿Cuál es la diferencia entre motivación externa y extrínseca?
Las recompensas internas provienen de uno mismo, mientras que las externas se originan en el exterior. Por ejemplo, si un niño hace los deberes para evitar un castigo, la fuente de motivación es externa. Y como lo hace por una consecuencia separable, está motivado extrínsecamente.
Motivación extrínseca e intrínseca
Hay diferentes tipos de motivación, y resulta que entender por qué estás motivado para hacer las cosas que haces puede ayudarte a mantenerte motivado – y puede ayudarte a motivar a otros.
En este artículo, nos sumergiremos en los dos tipos de motivación -intrínseca y extrínseca- para aprender las diferencias entre los tipos, los beneficios de cada uno y cómo utilizar ambos tipos para inspirar la productividad.
Cuando estás motivado intrínsecamente, tu comportamiento está motivado por tu deseo interno de hacer algo por su propio bien – por ejemplo, tu disfrute personal de una actividad, o tu deseo de aprender una habilidad porque estás ansioso por aprender.
A primera vista, podría parecer que es mejor estar motivado intrínsecamente que extrínsecamente. Después de todo, ¿no parece que lo ideal sería no necesitar a nadie -o a nada- que te motive para realizar las tareas?
Si tienes un trabajo y tienes que completar un proyecto, probablemente estés motivado extrínsecamente -por los elogios de tu jefe o por un posible aumento de sueldo o comisión- aunque disfrutes del proyecto mientras lo haces. Si estás en la escuela, estás motivado extrínsecamente para aprender un idioma extranjero porque te van a calificar por ello, aunque disfrutes practicándolo y estudiándolo.
Factores de motivación intrínseca
La principal diferencia entre la motivación intrínseca y la extrínseca es que la motivación intrínseca lleva a realizar una actividad por su disfrute, mientras que la motivación extrínseca lleva a hacerla por un resultado separable o un incentivo externo distinto del disfrute de la tarea.
La motivación intrínseca consiste en realizar una actividad porque es agradable. Puede que te resulte divertida o desafiante. Realizas la actividad por sí misma, no porque vayas a obtener recompensas externas evidentes o motivadores extrínsecos. La sensación de hacer la tarea en sí es la recompensa.
Piensa en lo que haces en la vida cotidiana y que realizas por puro placer. Si estás leyendo este artículo por interés personal y curiosidad, y disfrutas aprendiendo más sobre el tema, entonces estás intrínsecamente motivado.
La motivación extrínseca se refiere a hacer algo no porque lo disfrutes, sino porque quieres ganar recompensas extrínsecas o evitar un castigo. La motivación externa es exactamente lo contrario de la motivación intrínseca.
El uso de la motivación extrínseca para impulsar el comportamiento humano está muy presente en la vida cotidiana. Si estás leyendo este artículo porque necesitas la información para preparar un examen o escribir un trabajo, estás motivado extrínsecamente.
Teoría de la autodeterminación
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