Ejemplos de pertenencia social
…la experiencia de implicación personal en un sistema o entorno de manera que las personas se sientan parte integrante del sistema o entorno. (Hagerty, Lynch-Sauer, Patusky, Bouwsema, & Collier, 1992 p. 173)
El sentido de pertenencia e identificación implica el sentimiento, la creencia y la expectativa de que uno encaja en el grupo y tiene un lugar en él, un sentimiento de aceptación por parte del grupo y una disposición a sacrificarse por el grupo. (Macmillan & Chavis, 1986 p. 10)
El sentido de pertenencia es el sentimiento psicológico de pertenencia o conexión a un grupo social, espacial, cultural, profesional o de otro tipo o a una comunidad (Hurtado & Carter, 1997). Las creencias o ideales compartidos, un entorno de apoyo, la autoestima y las oportunidades de interacción pueden influir en el desarrollo del sentido de pertenencia en un individuo (Winter-Collins y McDaniel, 2000; Ma, 2003). Además, pueden influir en el nivel de implicación y…
¿Qué es el sentido de pertenencia en psicología?
El sentido de pertenencia es el sentimiento psicológico de pertenencia o conexión a un grupo social, espacial, cultural, profesional o de otro tipo o a una comunidad (Hurtado y Carter, 1997).
¿Qué es la pertenencia social en psicología?
La pertenencia social es un sentimiento de relación vinculado a una relación interpersonal positiva, duradera y significativa. Mientras que la mera pertenencia es una conexión social mínima o incluso casual, los factores de pertenencia social se caracterizan por la retroalimentación social, la validación y las experiencias compartidas.
¿Qué se entiende por sentido de pertenencia?
La pertenencia es el sentimiento de seguridad y apoyo cuando existe un sentimiento de aceptación, inclusión e identidad para un miembro de un determinado grupo. Es cuando un individuo puede aportar su auténtico yo al trabajo.
Definición de sentido de pertenencia
La pandemia ha hecho estragos en nuestra salud mental, y un factor importante de nuestro malestar es que echamos mucho de menos a nuestra gente. Añoramos a los amigos, a la familia y a los compañeros. Estamos programados para la conexión, y con la necesidad de distanciamiento social y la realidad de estar lejos del lugar de trabajo -y de todo lo demás- durante un periodo de tiempo tan largo, estamos luchando.
Todo tiene que ver con nuestra necesidad de pertenencia, pero la pertenencia es más de lo que se podría pensar. Comprenderlo puede contribuir a nuestro bienestar emocional y puede allanar el camino hacia un año más satisfactorio. Esto es lo que hay que saber y cómo crearlo.
La pertenencia es, por supuesto, ese sentimiento de conexión con un grupo o comunidad. Es la sensación de formar parte de algo. Te sientes unido, cercano y completamente aceptado por tu gente. Pero pertenecer es algo más que formar parte de un grupo. La pertenencia también está ligada a la identidad social: un conjunto de creencias o ideales compartidos. Para tener un verdadero sentimiento de pertenencia, debes sentirte unido y con un carácter común con y entre los miembros de tu grupo.
Por qué es importante pertenecer
Este tema de investigación presenta un conjunto de estudios que examinan los determinantes psicosociales del bienestar. Provienen de diferentes partes del mundo y varios de ellos son transculturales. Más que informar de lo que dicen, creemos que este editorial puede servir para posicionarlos mejor en el debate sobre los diferentes conceptos que se utilizan actualmente para informar sobre este campo aún nebuloso de la pertenencia.
La literatura sobre relaciones sociales y BM describe varios conceptos como asociados a la pertenencia social (SB). Entre ellos, podemos encontrar la cohesión social (CS), la integración social (IS), el apoyo social (SS), el capital social (CS), la identificación social o grupal (IS) y las necesidades de pertenencia o relación (RN) -ver Tabla 1-.
En esta monografía, cinco estudios abordan la SCo y el BM. Tanto Wlodarczyk et al. como Zumeta et al. muestran que la efervescencia durante las reuniones colectivas o la sincronía emocional percibida es el principal mecanismo que explica los efectos positivos sobre la cohesión social y el BM de las manifestaciones y los rituales (véase la Tabla 3). Reyes-Valenzuela et al. examinaron las respuestas a los traumas o desastres colectivos. Encontraron que la intensidad del trauma influye en el bienestar social a través de la mediación de la efervescencia colectiva o el intercambio social de emociones y la valoración de la comunidad, lo que permite a las comunidades hacer frente colectivamente a los eventos adversos extremos. Bravo et al. informan de que la identificación con la selección nacional de fútbol predice el orgullo colectivo que media la relación entre la identificación con la selección nacional y el BM (véase el cuadro 3). Por último, Torres et al. informan de que las fronteras entre el bienestar individual y el comunitario, e incluso el nacional, son difusas, lo que pone en tela de juicio la idea de que el bienestar subjetivo es un fenómeno basado únicamente en el individuo.
Artículo sobre la pertenencia
La pertenencia es la necesidad emocional humana de ser un miembro aceptado de un grupo. Ya se trate de la familia, los amigos, los compañeros de trabajo o un equipo deportivo, los seres humanos tienen un deseo inherente de pertenecer y ser una parte importante de algo más grande que ellos mismos[1] El motivo de pertenencia es la necesidad de “relaciones fuertes y estables con otras personas”[2], lo que implica una relación que es mayor que el simple conocimiento o la familiaridad.
La pertenencia es un sentimiento fuerte e inevitable que existe en la naturaleza humana. Pertenecer o no pertenecer puede ocurrir debido a las elecciones de uno mismo, o a las elecciones de los demás. Pertenecer llevará toda la vida, pero el aislamiento se produce con bastante frecuencia, por lo que el aislamiento/alienación actúa como catalizador de la lealtad. Para que el afecto de pertenencia sea exitoso y duradero, primero hay que aceptar y apreciar al adversario. No todo el mundo tiene la misma vida y los mismos intereses, de ahí que no todo el mundo pertenezca a la misma cosa o persona. Sin pertenencia, uno no puede identificarse tan claramente, teniendo así dificultades para comunicarse y relacionarse con su entorno.
