Clasificación de los trastornos de la personalidad
Las técnicas de modelado fueron proporcionadas por la caja de herramientas Rapid miner. Se eliminaron elementos como la edad y el género, ya que no se incluyeron para mejorar la precisión del clasificador.Descripción de los datos recogidosEntre los usuarios que participaron en la encuesta, con la eliminación de los datos incompletos, sólo 100 casos respondieron de forma fiable y correcta al inventario de personalidad y dieron permiso para acceder a su perfil. Elementos como la edad y el sexo se mostraron sólo para dar información general. Por lo demás, no se utilizaron según la Tabla 2.Tabla 2 Distribución sexoTabla de tamaño completo
De acuerdo con el número limitado de muestras, se obtienen estos resultados, que pueden lograr otros resultados con otros ejemplos e incluso más ejemplos o repitiendo estas condiciones para otras personas lograr un resultado diferente. Después de encontrar el clasificador adecuado para cada rasgo de personalidad, se puede predecir la personalidad con cinco factores. No hay correlación entre los rasgos de personalidad, por lo que cada uno se predice de forma independiente. Hay que tener en cuenta que cada resultado de cada rasgo no puede influir también en otros resultados. Por ejemplo, una persona con baja extraversión no puede decidir que está en un grupo bajo o alto de Conciencia. Los otros rasgos también son así, por lo que cada rasgo actúa de forma autónoma. Teniendo en cuenta el resultado del NEO-60, cada usuario tenía cinco valores asociados a los cinco rasgos del modelo de los cinco grandes. Cabe mencionar, para nuestro objetivo de predicción, que no era tan significativo conocer la puntuación exacta de un usuario en cada factor, por lo que las posibles puntuaciones de cada rasgo de la personalidad los clasificaban en dos clases: baja y alta. Por ejemplo, un valor de 2 para el rasgo de extroversión, el clasificador pronosticaba que el usuario tenía una baja tendencia a la extroversión. Como cada rasgo se interpretó de forma independiente, el conjunto de datos se introdujo en el software cinco veces, cada una de las cuales contenía uno de los cinco factores como un nuevo atributo de la etiqueta según la Tabla 9.Tabla 9 Descripción de los rasgos de personalidad en dos clasesTabla completa
Clasificación de la personalidad de Hipócrates
En psicología, el tipo de personalidad se refiere a la clasificación psicológica de los diferentes tipos de individuos. Los tipos de personalidad se distinguen a veces de los rasgos de personalidad, ya que estos últimos encarnan una agrupación más pequeña de tendencias de comportamiento. A veces se dice que los tipos implican diferencias cualitativas entre las personas, mientras que los rasgos pueden interpretarse como diferencias cuantitativas[1] Según las teorías de los tipos, por ejemplo, los introvertidos y los extravertidos son dos categorías de personas fundamentalmente diferentes. Según las teorías de los rasgos, la introversión y la extraversión forman parte de una dimensión continua, con muchas personas en el medio. A diferencia de los rasgos de personalidad, la existencia de tipos de personalidad sigue siendo muy controvertida[2][3].
Las tipologías de personalidad eficaces revelan y aumentan el conocimiento y la comprensión de los individuos, en lugar de disminuir el conocimiento y la comprensión, como ocurre en el caso de los estereotipos. Las tipologías eficaces también permiten aumentar la capacidad de predecir información clínicamente relevante sobre las personas y desarrollar estrategias de tratamiento eficaces[4].
Artículos sobre la personalidad
Quienes se han dedicado últimamente a medir la inteligencia han hecho grandes progresos en el desarrollo de escalas de medición, pero muy pocos en la definición real de la inteligencia. Al tratar con el escurridizo término “Personalidad” podemos esperar una definición aún menos satisfactoria, independientemente del éxito que tengamos en su medición. En la medición de la inteligencia tenemos al menos la ventaja de las escalas de rendimiento en varias funciones mentales estandarizadas en grupos de edad o de escala de puntos. En otras palabras, tenemos un medio para comparar a un individuo con sus compañeros en ciertas habilidades, aunque no seamos tan audaces como para llamar a esas habilidades inteligencia. Además, podemos buscar el nivel mental de una persona en su éxito relativo de adaptación, ya sea a los problemas del programa escolar o a los problemas generales de la vida. De esta manera se puede obtener una declaración cuantitativa de, al menos, una inteligencia hipotética.
Sin embargo, la medición de la personalidad no ofrece ninguna de estas ventajas. Las diferencias individuales son tan grandes y los rasgos personales están tan vagamente relacionados con la solución de problemas que la noción de una escala de edad en la personalidad no tiene ningún significado. Además, personalidades de diversa índole se adaptan igualmente bien a las situaciones de la vida práctica. Cabe añadir que las diferencias de personalidad son de tipo cualitativo más que cuantitativo. Estas dificultades impiden el desarrollo de una medición de la personalidad basada en la correlación entre los tests y los criterios objetivos conocidos, como los de la inteligencia. Debemos esforzarnos por lograr un tratamiento descriptivo más que cuantitativo. Nuestro objetivo es el estudio y la descripción de la personalidad, más que las pruebas de personalidad.
Clasificaciones de la personalidad
En psicología, el tipo de personalidad se refiere a la clasificación psicológica de los diferentes tipos de individuos. Los tipos de personalidad se distinguen a veces de los rasgos de personalidad, ya que estos últimos encarnan una agrupación más pequeña de tendencias de comportamiento. A veces se dice que los tipos implican diferencias cualitativas entre las personas, mientras que los rasgos pueden interpretarse como diferencias cuantitativas[1] Según las teorías de los tipos, por ejemplo, los introvertidos y los extravertidos son dos categorías de personas fundamentalmente diferentes. Según las teorías de los rasgos, la introversión y la extraversión forman parte de una dimensión continua, con muchas personas en el medio. A diferencia de los rasgos de personalidad, la existencia de los tipos de personalidad sigue siendo muy controvertida[2][3].
Las tipologías de personalidad eficaces revelan y aumentan el conocimiento y la comprensión de los individuos, en lugar de disminuir el conocimiento y la comprensión, como ocurre en el caso de los estereotipos. Las tipologías eficaces también permiten aumentar la capacidad de predecir información clínicamente relevante sobre las personas y desarrollar estrategias de tratamiento eficaces[4].
