Palabra raíz: discriminación
La discriminación es el acto de hacer distinciones entre las personas en función de los grupos, clases u otras categorías a las que pertenecen o se percibe que pertenecen[1]. Las personas pueden ser discriminadas por motivos de raza, género, edad, religión, discapacidad u orientación sexual, así como por otras categorías. [2] La discriminación se produce especialmente cuando los individuos o los grupos reciben un trato injusto y peor que el que reciben otras personas, en función de su pertenencia real o percibida a determinados grupos o categorías sociales[2][3] Implica restringir a los miembros de un grupo las oportunidades o los privilegios que están disponibles para los miembros de otro grupo[4].
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones de todo el mundo, incluso en territorios donde la discriminación está generalmente mal vista. En algunos lugares, se han utilizado intentos como las cuotas para beneficiar a quienes se cree que son víctimas actuales o pasadas de la discriminación. Estos intentos se han enfrentado a menudo a la controversia, y a veces se han denominado discriminación inversa.
¿Qué se entiende por discriminación en palabras sencillas?
1 : la práctica de tratar injustamente a una persona o grupo de forma diferente a otras personas o grupos de personas La ley prohíbe la discriminación de los discapacitados. 2 : la capacidad de ver las diferencias La policía utiliza la discriminación de los olores de un perro. discriminación. sustantivo.
¿Cuáles son los 3 tipos de discriminación?
Raza, color y sexo
La discriminación por razón de color se produce cuando las personas son tratadas de forma diferente a las demás debido a la pigmentación de su piel.
Motivos de discriminación
ZusammenfassungLa discriminación suele tratarse en psicología social como un comportamiento negativo, o a menudo agresivo, dirigido al objetivo del prejuicio o del estereotipo negativo. Dado que a menudo se utilizan indistintamente términos como prejuicio, estereotipo y discriminación, conviene explicar aquí que en psicología social el prejuicio se entiende como una actitud negativa hacia una persona, o una evaluación de la misma, basada en su pertenencia a un grupo distinto del propio. Normalmente, en psicología los prejuicios se consideran actitudes emocionales. (Por ejemplo: la aversión u hostilidad que se siente hacia alguien por su pertenencia a un grupo es un prejuicio). Si los prejuicios se consideran actitudes, los estereotipos se consideran mejor como creencias. Más concretamente, podemos definir un estereotipo como un conjunto de creencias sobre las características de las personas de un grupo que se aplica a casi todos los miembros de ese grupo. Los estereotipos representan nuestro “conocimiento” de las personas de determinados grupos (como: los homosexuales, las mujeres, los conductores de automóviles, los judíos y los protestantes), ya sean verdaderos o falsos 1.
Tipos de discriminación
El discernimiento, la discriminación, la percepción, la penetración, la perspicacia significan un poder para ver lo que no es evidente para la mente promedio. El discernimiento hace hincapié en la precisión (como en la lectura del carácter o los motivos o la apreciación del arte).
La discriminación tiene sentidos con connotaciones neutras, positivas y negativas. Por un lado, puede referirse al “acto (o poder) de distinguir” o al “buen gusto, refinamiento”. Estos significados, a veces reforzados con modificadores (como en una discriminación fina o agradable), subrayan la capacidad de percibir las diferencias como un índice de inteligencia poco común. Por otro lado, cuando la percepción de la diferencia está marcada por una distinción invidiosa o una hostilidad, la palabra (a menudo seguida de contra) adquiere matices muy negativos, como en los sentidos “acto de discriminar categóricamente en lugar de individualmente” (discriminación contra las mujeres, discriminación por edad) y “una perspectiva o curso de acción prejuicioso” (discriminación racial).
El sentido original y neutro de discriminación, “el acto de distinguir”, llegó al inglés a principios del siglo XVII, seguido por el sentido positivo asociado al discernimiento superior en el siglo XVIII. La discriminación en el sentido de “prejuicio” se utiliza desde principios del siglo XIX, hace casi 200 años.
Definición de prejuicio psicológico
DefiniciónLa discriminación es el fenómeno que consiste en tratar a una persona de forma diferente a otras, basándose en la pertenencia a un grupo y en la posesión de ciertas características como la edad, la clase, el género, la raza, la religión y la sexualidad. El comportamiento discriminatorio puede adoptar diversas formas, desde un comportamiento relativamente leve, como la evitación social, hasta actos de violencia, incluidos los delitos de odio y el genocidio.Cuestiones relativas al estudio de la discriminaciónLos psicólogos sociales estudian varios aspectos de la discriminación, incluida la discriminación manifiesta o antigua y las formas sutiles o modernas. Por ejemplo, la discriminación manifiesta puede consistir en excluir explícitamente a los solicitantes de empleo que sean mujeres o personas de color. La discriminación sutil se produce cuando, por ejemplo, el entrevistador de trabajo puede sentarse más lejos, no establecer contacto visual y realizar una entrevista más corta con un solicitante de empleo que es una mujer …
